蔡甸区启动劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划

6月24日,蔡甸区召开协调劳动关系三方委员会工作会议,启动实施蔡甸区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,构建和谐劳动关系。

会议认真学习了《实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》,重点围绕选树金牌劳动关系协调员、打造金牌协调劳动关系社会组织、打造金牌劳动人事争议调解组织、企业培育共同行动计划、服务新企业用工计划、重点企业用工指导计划及企业薪酬指引计划七个方面内容,对蔡甸区实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动做出具体部署。

会上,各成员单位一致认为要继续充分发挥协调劳动关系三方作用,分工明确,责任到位,加强企业指导服务,充分调动政府、企业、职工三方的积极性、主动性,并就如何更好地关注和重视“工会会员意识”“合同履约度”“工会互助凝聚度”等方面,着力提升处置机制运行效率,进一步深化和谐劳动关系建设工作进行了交流讨论。

会议明确,区人社局要继续发挥好牵头协调作用,区总工会要促进全区工会的组建,协调督促企业依法履行劳动合同、集体合同,区企联、区工商联要及时地预警矛盾隐患,并加强对企业家的社会责任教育。对各类新业态和小微企业出现的劳动关系新情况、新问题,要开展调查研究,探索符合用工特点的劳动关系管理和调整机制。大力推进宣传,营造良好的区域和谐劳动关系氛围。   


(作者:蔡甸融媒记者 王娟)