为切实加强蔡甸区巡察干部队伍建设，连日来，蔡甸区委巡察机构通过加强巡察干部选配、教育培训、能力培养和监督管理等措施，以更高的标准、更严的纪律持续推进高素质专业化巡察队伍建设。
区委巡察机构开展党史学习教育
记者获悉，2021年，区委巡察办采取新老搭配、专业互补等方式进行组合，优化巡察组干部队伍结构。及时对《区委巡察工作人才库》进行更新和调整，截止目前，区委巡察人才库有组长库39人（含专职组长3人），工作人员库72人，共111人。
区委巡察办把好抽调干部“入口关”，制定《抽调优秀年轻干部到巡察岗位锻炼办法》，建立完善区委巡察机构与抽调单位的沟通协商机制，督促有关机关、部门和单位抽调政治素质高、专业能力强、有发展潜力的年轻干部和业务骨干参加区委巡察工作。
区委第二巡察组到区行政审批局座谈了解情况
同时，采取巡前集中培训、举办业务培训班、组内培训等形式，加强对抽调干部的培训，充分发挥经验丰富的巡察干部传帮带作用，着力提升抽调干部的政治素质和专业化水平。
此外，还修定《区委巡察机构借调干部管理办法》等有关规定，对抽调干部严格教育、严格监督、严格管理、严格要求，树立和维护巡察机构良好形象。
区委第一巡察组开展集中研学
在考核方面，抽调干部抽调期满后，由区委巡察办会同相关巡察组对抽调干部的日常表现、履职尽责情况进行考核和鉴定，并由区委巡察办反馈有关单位党组织。
巡察干部在区委巡察办参加年度评先评优，由组织、人社等部门每年确定一定比例优秀名额，从当年参加巡察的干部中由区委巡察办提出评先评优人选。